Die Arbeit soll Spaß machen – auch, wenn sich natürlich stressige Zeiten nicht vermeiden lassen. Ein besonders wichtiger Faktor dabei ist die Atmosphäre innerhalb des Teams, die nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflusst, sondern auch die Projektergebnisse. Projektmanagern sollte darum daran gelegen sein, die Zufriedenheit ihrer Teammitglieder zu steigern. Ben Linders stellt einige Möglichkeiten vor, wie sich ein solcher Ansatz umsetzen und mit agilen Methoden vereinbaren lässt.
Anerkennung steigert Zufriedenheit der Teammitglieder
Es gibt einige Recherchen, die zeigen, dass…
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